Адвокат по трудовым спорам и вопросам в Краснодаре

Трудовые споры

Законодательство в сфере трудового права касается каждого, кто вступил или желает вступить в трудовые правоотношения. Трудовые споры между участниками трудовой отрасли встречаются регулярно. Очень часто разрешить конфликт мирным путем не получается и сторонам конфликта на помощь приходит юрист по трудовым спорам.

Это вполне логично, так как урегулирование споров является довольно кропотливым трудом, который лучше доверить профессионалам.

Юридическая помощь по трудовым разногласиям может потребоваться в следующих случаях:

• Восстановление на рабочем месте после неправомерного прекращения трудовых отношений не по инициативе работника.
• Взыскание заработка за время простоя, возникшего не по вине трудящегося.
• Взыскание всех положенных выплат, незаконно удерживаемых со стороны работодателя.
• Возмещение компенсационных выплат, связанных с возмещением вреда здоровью работника.
• Обжалование незаконного увольнения, лишения премий, решения о дисциплинарном взыскании.
• Признание отказа в приеме на работу необоснованным.
• При защите прав и интересов, менее защищенных слоев трудящихся граждан - инвалидов, пенсионеров.

Адвокат по трудовому праву может понадобиться в решении не только индивидуальных, но и коллективных трудовых споров. Необходимо понимать, что разрешение трудовых споров вполне реально еще на досудебной стадии. Наши специалисты приложат все усилия, знания и опыт, чтобы конфликт был урегулирован именно мирным путем. Никто принципиально не будет доводить дело до суда. Во-первых, это невыгодно ни одной из сторон конфликта. Во-вторых, судебный процесс, это не самая приятная процедура, требующая затрат не только денег, но и времени, сил, терпения.

Законодатель четко прописывает различные правовые меры, которые допустимо применять в процессе разрешения спора мирным способом для удовлетворения требования и сохранения интересов сторон.

Юрист по трудовому праву, обладающий грамотным подходом к разрешению споров подобного рода, поможет добиться справедливого разрешения ситуации, гарантированно защитит права и интересы.

Юридическая компания в Краснодаре «Гнедых, Павлюк, Дадаев и партнеры» предоставляет своим клиентам полный перечень услуг, правовую помощь и поддержку в процессе разрешения трудовых разногласий.

Услуги наших адвокатов по трудовому праву включают в себя:

• Развернутое консультирование, основанное на действующих нормах законодательства.
• Изучение и оценку ситуации.
• Урегулирование спора на досудебном этапе, подготовку соответствующих документов.
• Ведение переговоров.
• Представительство в различных инстанциях (прокуратура, трудовая инспекция).
• Составление документов для подачи в судебную инстанцию.
• Представительство в судах на любом этапе, включая обжалование.
• Подача и заявление ходатайств, подготовка отзывов, возражений.
• Контроль исполнительного производства.

Наш трудовой юрист в Краснодаре поможет

• Установить факт нарушения трудовых интересов и прав работника.
• Проверит имеющуюся документацию, касающуюся спора.
• Предложит возможные пути решения, укажет на возможные прогнозы, риски и результаты.
• Определит спектр услуг и полный срок их исполнения.
• Согласует выбранную стратегию поведения с клиентом.

Не стоит исключать такой вариант событий, когда на стороне нарушителя будет выступать не работодатель, а работник. Например, с его стороны были проявлены не лояльные действия, подвержено порче имущество работодателя и прочие факторы. Для того чтобы привлечь к ответственности провинившегося работника и при этом не нарушить его права, к разрешению конфликта привлекается юрист по трудовому праву. Не всегда на предприятиях и в организациях имеются штатные юристы, поэтому обращение за помощью к сторонней фирме будет вполне рациональным и оправданным шагом.

Если проблемная ситуация уже возникла или имеется ее реальная перспектива, стоит незамедлительно обратиться к юристам по трудовым спорам. Именно профессионалы своего дела помогут выбрать правильный вариант разрешения ситуации. По желанию клиента все дела будут решаться по доверенности, без его личного присутствия.

Быстрота и своевременность обращения к специалисту поможет достичь наилучшего результата урегулирования спорного момента, сведя до минимума неблагоприятные последствия для сторон конфликта.